¿Porqué es importante contar con un buen abogado laboral?

Las relaciones laborales, por los intereses y actores en juego, suelen enervar la complejidad propia de las relaciones humanas. Es en el marco de ese contrato donde una de las partes, el empleado, tiene una posición más débil frente al empleador, colocándolo bajo una hiposuficiencia negocial. Por ello el Derecho Laboral establece, al igual que otras ramas especiales del Derecho, un plexo normativo de carácter tuitivo para proteger al trabajador.

A esto se le suma la siempre crítica situación económica de nuestro país que, en el corto o mediano plazo, en forma directa o indirecta, termina afectando las relaciones laborales con consecuencias tales como despidos masivos, suspensiones, atraso en el pago de sueldos, aumento del trabajo en negro, etc.

En este contexto es donde se hace menester la actuación de un abogado laboral idóneo, a los efectos de afrontar y conducir oportunamente determinadas situaciones donde la experiencia, ductilidad, eficiencia y honestidad del abogado laboral serán cruciales para facilitar el objetivo propuesto.

Entre otros temas, nuestro estudio jurídico cuenta con experiencia en:

  • Accidentes de trabajo
  • Acoso laboral
  • Trabajo en negro
  • Trabajo no registrado
  • Trabajo registrado deficientemente
  • Cargas sociales
  • Despido, directo e Indirecto
  • Despido con causa
  • Despido sin causa
  • Diferencias salariales
  • Despido discriminatorio
  • Enfermedades
  • Indemnizaciones y Daños
  • licencias
  • Acuerdos
  • A.F.J.P.
  • A.R.T.