Sueldos y Jornales

Las remuneraciones son todas las formas y montos de pagos recibidos por el empleado por sus servicios prestados a la empresa.
Es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo. Así, existen entonces, los sueldos y los jornales.

Con respecto a los salarios determinados sobre la base del rendimiento, se incluyen, cuando así se pacte:

  • Comisiones,
  • Premios y primas por producción o por eficiencia y productividad.
  • Gratificaciones
  • Vales alimentarios

Como se ha resaltado anteriormente, “todas “las formas de pago, es una frase que se ha puesto en lo mas top de las consultas laborales.

Debido a la gran cantidad de demandas laborales que se están sucediendo en la actualidad, es vital para toda pequeña empresa o inexperto emprendedor, que obtenga un asesoramiento adecuado y oportuno respecto de las altas laborales; efectuar las altas de forma correcta y adecuada es fundamental para la salud de la empresa.

Para ello, contamos con destacados asociados que se ocupan de la selección del personal, como así también de la liquidación de sueldos y jornales.